C.R.O.W.D. værdierne

"Hvad tror I Dorith ville have gjort i den her situation"

C.R.O.W.D. kompasset

Vi ved, at vi kommer til at betræde grund som er uberørt eller uudforsket og vi har derfor designet et kompas som kan hjælpe os til at sætte retning i situationer hvor vi ikke rigtig ved hvor vi skal hen.

Vores værdier er sammenfattet i et C.R.O.W.D. acronym — et kompas som kan styre vores beslutninger, projekter og relationer.

C — Curious

Curious (🇩🇰 Nysgerrig) betyder at vi tilgår ethvert problem med ikke-dømmende nysgerrighed og helhedstænkning.

Vi er nysgerrige på at forstå systemiske sammenhænge snarere end blot de isolerede enkeltstående dele. Vi kan stille spørgsmål som:

Hvordan vil denne koden påvirke hele økosystemet (SDLC) omkring softwareudviklingen?
Hvad er de implicitte, utilsigtede konsekvenser af vores arkitektur- og designbeslutninger?
Hvilket konkret slutbrugerbehov er denne kode en løsning på?

I praksis:

Vi udførere systemanalyse før teknisk design
Vi faciliterere participatory design med slut-brugere
Vi studerer sammenhænge — mellem teams, funktioner, brugere, udfald.

R — Regenerative:

Regenerative (🇩🇰 Regenerativ) vi prøver ikke bare a minimere skade – vi arbejder aktivt på at hele og restituere.

I software betyder regeneration:

Et grønt, bæredygtigt perspektiv — aktivt begrænse energiforbrug og elektronisk affald gennem effektiv og bagud-kompatibel kode
Social restaurering — bygge software som styrker sammenhold og relationer
Økonomisk forvaltning — sikre at værdi ikke er trukket ud af løsningen men fair fordelt

I praksis:

Vi måler og optimerer for “grønne algoritmer og infrastruktur”
Vi afviser profitmaksimerende forretningsmodeller som udnytter slutbrugere eller udviklere
Vi geninvesterer vores overskud i at understøtte menneskers samlede adgang til fælles software (FOSS)
Vi udvikler med henblik på langsigtet system-sundhed.

O — Optimize:

Optimize (🇩🇰 Optimering) betyder eliminering af spild i alle dets former: muda (uselessness), mura (unevenness), muri (overburdenness), teknisk gæld, spildt energi, spildt arbejdsindsats, og så videre…

I praksis:

Vi implementerer one-piece flows for at opdage problemet tidligt og for at minimere igangværende arbejde
Vi praktiserer continuous delivery for a nedbringe lead times (slutbrugerens oplevede ventetid fra idé til produkt)
Vi optimerer koden, for at undgå teknisk gæld, nedbringe behov for vedligeholdelse, øge graden af genbrugbarhed.
Vi måler og identificerer cognitive load for udviklingsteams
Vi optimerer infrastruktur for minimal energiforbrug

W — Whole:

Whole (🇩🇰 Helhed) betyder at vi ser softwareudvikling som et systemisk levende, forbundet konstant forandrende økosystem, ikke et statisk produkt som blot skal udvikles og afleveres.

I praksis:

Vi bygger for levedygtighed og vedligeholdelse, ikke kun for den første leverance
Vi bygger feedback mekanismer og telemetri ind i vores systemer (monitoring, analyse, slutbruger feedback)
Vi ser infrastuktur og udvikling som det samme system (DevOps)
Vi praktiserer systematisk reflection on action for at opnå og tillære os reflection in action
Vi åbner op for at alle interessenter (ansatte, brugere, community) kan deltage i beslutningsprocessen

D — DORITH: “DO the RIght THing”

DORITH (🇩🇰 Gør Det Rigtige) er vores maskot for integitiet. Det betyder at vi vælger den etisk forsvarlige vej, selv hvis den kan være længere eller koster mere på kort sigt.

Forestil dig Dorith er som eksternaliseret imaginær person af “DO the RIght THing”. Alle i teamet kender hende. Du kan stoppe op midt i dit gøremål og spørge dit team - “Hvad tror I Dorith ville have gjort i den her situation”.

I praksis:

Vi afviser projekter som gør skade på mennesker eller miljø
Vi prioriterer velvære og understøttelse over afhængighedsskabede eller udnyttende funktioner
Vi bidrager generøst til open source og fælles goder
Vi opretholde 100% personlig integritet i databeskyttelse og privatliv
Vi påpeger når organisationen er afsporet fra sin mission
Vi praktiserer reflekterede reviews af vores etiske beslutninger

Leve værdierne

C.R.O.W.D. værdierne er ikke bare hensigtserklæringer — de former hvordan vi:

Ansætter og udvikler folk som deler disse værdier
Evaluerer projekter, kunder, samarbejdspartnere ud fra disser værdier
Træffer beslutninger når der skal foretages afvejninger
Måler success gennem påvirkning og resultater, ikke (kun) økonomisk overskud
holder os selv ansvarlige gennem årlige etiske audits

Ethvert medlem af vores community forventes at forstå og anerkende disse værdier. De er grundlaget for hvad der gør “Mind over Machine” anderledes